Nadgodziny w pracy jak nałogowe palenie
U osób, które regularnie biorą nadgodziny w pracy, ryzyko zawału wzrasta nawet o 80 proc. Prawie o tyle samo, wzrasta ryzyko zawału serca u nałogowych palaczy - informuje organizator kampanii "Każdy Potrzebuje", promującej ideę Corporate Wellness.
Wydłużający się czas życia i wiek emerytalny skłania do większej troski o zdrowie pracowników. Firma AutoID Polska S.A., dystrybutor programu ABBYY FineReader i organizator kampanii "Każdy Potrzebuje" przekonuje, że balans między pracą a życiem prywatnym nie jest fanaberią, ale stanie się koniecznością.
Mimo kryzysu, niektóre międzynarodowe firmy zatrudniają nawet menedżerów ds. Corporate Wellness. Podstawowe korzyści z wdrażania programów wellness w firmach, to: zmniejszenie liczby zwolnień lekarskich, mniejszy poziom stresu pracowników, lepsza atmosfera w pracy i wyższy poziom zadowolenia.
Programy Corporate Wellness uwzględniają najczęściej rozwiązania dla ciała i ducha, tj. możliwość korzystania z fitness klubów, masaży, dostęp do zdrowego menu w pracy czy możliwość współpracy z osobistym doradcą - coachem. W niektórych firmach znajdują się nawet specjalne pokoje, w których można wyciszyć umysł.
Rozwiązania składające się na Corporate Wellness można wdrożyć na wielu poziomach, zależnie od możliwości: począwszy od zapewnienia zdrowego stanowiska pracy, motywowanie do aktywności fizycznej i racjonalnej diety, poprzez wspieranie pasji i rozwój osobisty, aż po wdrażanie technologicznych rozwiązań, skracających czas pracy przy biurku
