Szefowie-kobiety mają łatwiej
Psychologowie postanowili przyjrzeć się ostatnio temu jak nasza płeć wpływa na postrzeganie naszej pracy jako szefów - i nie wtedy gdy odnosimy sukces, lecz gdy popełniamy błędy. Okazało się, że kobiety mogą mieć łatwiej.
Psychologowie postanowili przyjrzeć się ostatnio temu jak nasza płeć wpływa na postrzeganie naszej pracy jako szefów - i nie wtedy gdy odnosimy sukces, lecz gdy popełniamy błędy. Okazało się, że kobiety mogą mieć łatwiej.
Podczas badań poproszono studentów obu płci o przeczytanie maili, w których opisane były błędy popełniane przez szefów będących zarówno kobietami jak i mężczyznami. Przy tym niektórzy z nich pracowali w zawodach bardziej kobiecych - takich jak pielęgniarki - a inni w typowo męskich - na przykład na budowie. Po przeczytaniu studenci musieli ocenić jak bardzo kompetentny był każdy z szefów i jak bardzo chcieliby z daną osobą pracować.
Okazało się, że w tradycyjnie kobiecych zawodach pomyłki kobiet i mężczyzn będących szefami oceniane były podobnie - osoby popełniające błędy były postrzegane jako mniej kompetentne niezależnie od płci. Z kolei w budownictwie mężczyźni byli oceniani dużo surowiej niż kobiety. Badani zaznaczali na przykład, że brygadzistka mimo iż poniosła porażkę starała się jak najlepiej, lub że zależy jej na powodzeniu przedsięwzięcia podczas gdy o mężczyznach w tej roli po popełnieniu błędu mówiono, że są po prostu nieodpowiedzialni lub niekompetentni.
Według prowadzących badania wiąże się to z większymi nadziejami pokładanymi w mężczyznach - w tradycyjnie męskim zawodzie mieli oni sobie po prostu poradzić lepiej. Z kolei u kobiet spodziewano się porażki.
Źródło:
