e-szkolenia w służbie bezrobotnych

"Powszechnie wiadomo, że znajomość obsługi komputera oraz podstawowych narzędzi do edycji tekstu jest najczęstszym wymogiem stawianym przez pracodawców. Barierą często nie do pokonania jest to, że szkolenia z obsługi komputera są organizowane dla stosunkowo małych grup bezrobotnych, a osoby nie posiadające takiego statusu muszą zapłacić w wielu przypadkach zbyt dużą, jak na ich budżet, kwotę za kurs komputerowy. Wątpliwy jest również w wielu wypadkach poziom takich szkoleń. Osoby kończące takie kursy komputerowe nie potrafią obsługiwać komputera, a otrzymują jedynie dokument ukończenia kursu nie poparty faktycznymi umiejętnościami.

Rozwiązaniem wielu problemów mogą być szkolenia dostarczane w formie elektronicznej - e-learning. Przygotowane profesjonalnie kursy, takich firm jak np. Thomson NETg, zawierają świetnie metodologicznie opracowaną treść. Dodatkowo kurs jest w 70% symulacją pracy na prawdziwej aplikacji. W e-szkoleniach brak elementów improwizacji, wszystko musi być wcześniej przewidziane i opracowane. Profesjonalne kursy posiadają architekturę obiektową, dzięki czemu uczący się może skorzystać tylko z wybranych elementów kursu. Jeżeli już posiada wiedzę z dziedziny, której ma zamiar się uczyć, może szkolenie rozpocząć od testu wstępnego, który określi poziom jego wiedzy i wygeneruje indywidualną ścieżkę szkoleniową w myśl zasady "ucz się tego, czego nie umiesz".

Ponadto e-kursy mogą być podręczną biblioteką wiedzy np. informatycznej. Przewagą e-szkoleń nad szkoleniami tradycyjnymi jest możliwość wielokrotnego korzystania z kursów. Kursanci mogą z nich korzystać wtedy, kiedy potrzebują. Licencje na e-szkolenia udziela się na określony czas np. na rok.

Przyszłość zapowiada wiele zmian. W ciągu najbliższych lat Polska wejdzie do Unii Europejskiej. Zmiany te wymuszą konieczność masowych szkoleń, począwszy od sektora administracji państwowej, a skończywszy na grupie rolników. Obecnie nie posiadamy żadnego sprawnego systemu, który by zapewnił szkolenia na masową skalę, jedynym rozwiązaniem wydaje się e-learning."