Ćwiczenia chronią przed wypaleniem zawodowym

Udział w zajęciach sportowych może uchronić przed depresją i wypaleniem zawodowym - sugerują badania izraelskie, które publikuje pismo "Journal of Applied Psychology".

Najwięcej korzyści odnosiły osoby ćwiczące co najmniej 240 minut (4 godziny) tygodniowo
Najwięcej korzyści odnosiły osoby ćwiczące co najmniej 240 minut (4 godziny) tygodniowo© Panthermedia

Najnowsza praca naukowców z Uniwersytetu w Tel Awiwie oraz Uniwersytetu w Hajfie potwierdza, że unikanie aktywności fizycznej nie tylko zwiększa ryzyko otyłości, ale też odciska negatywne piętno na zdrowiu psychicznym. Obserwacje prowadzono wśród ponad 1,6 tys. zdrowych pracowników sektora prywatnego i publicznego. Podczas badań okresowych podano im do wypełnienia ankietę, a w ciągu kolejnych 9 lat trzykrotnie jeszcze zaproszono na spotkania kontrolne.

Depresja nie lubi ruchu

Analiza potwierdziła, że pogorszenie objawów depresji wróżyło nasilenie się wypalenia zawodowego w przyszłości i odwrotnie. Okazało się jednak, że aktywność fizyczna (definiowana przez autorów, jako każda aktywność, która wzmaga akcję serca i powoduje wydzielanie potu) łagodziła tę zależność w sposób wprost proporcjonalny do zaangażowania w nią. U osób nieaktywnych depresja i wypalenie bardziej się nasilały wraz z upływem czasu niż u ćwiczących. A im więcej czasu ktoś poświęcał na ruch, tym rzadziej doświadczał pogorszenia stanu zdrowia psychicznego, w tym depresji i wypalenia, w kolejnych trzech latach.

Na stres sport

Najwięcej korzyści odnosiły osoby ćwiczące co najmniej 240 minut (4 godziny) tygodniowo - stan psychiczny nie pogarszał się u nich prawie wcale. Ale nawet 150 minut ruchu na tydzień miało bardzo pozytywny wpływ na psychikę, podkreślają autorzy. Pomagało ludziom lepiej sobie radzić z obowiązkami w pracy, poprawiało wydajność i samoocenę oraz zapobiegało problemom osobistym i zawodowym pojawiającym się w związku z depresją i wypaleniem zawodowym. Jak komentują naukowcy, wyniki te wskazują, że aktywność fizyczna jest skuteczną metodą walki ze stresem.

Ćwiczący pracują więcej

Ich zdaniem, pracodawcy mogą w dłuższej perspektywie odnieść korzyści ze stworzenia sali do ćwiczeń na terenie firmy lub z dotowania zajęć fizycznych swoim pracownikom, a nawet z wprowadzenia elastycznego czasu pracy po to, by ułatwić zatrudnionym udział w zajęciach sportowych. Zachęcanie swoich pracowników do aktywności fizycznej może bowiem zredukować liczbę ich nieobecności w pracy oraz zwiększyć wydajność.

Masz sugestie, uwagi albo widzisz błąd?
Dołącz do nas