Zarobki w IT poszybowały w górę. W rok zarobią ponad ćwierć miliona złotych netto
Branża IT wciąż się rozwija. Nie tylko obserwujemy ciągły wzrost liczby ogłoszeń o pracę, ale również wzrost wynagrodzeń. Pracodawcy, by pozyskać odpowiednich kandydatów, muszą zaoferować wyższe zarobki.
No Fluff Jobs przeanalizował rynek IT. Z roku na rok jest nie tylko więcej ogłoszeń o pracę, ale na poszczególnych stanowiskach można więcej zarobić. Połowę ogłoszeń o pracę stanowią trzy kategorie związane z programowaniem (Backend, Frontend i Fullstack). Największą ilość stanowi Backend. Brakuje specjalistów Supportu, Big Data i Business Analysis. Luka może wynosić nawet 150 tys. osób.
- Potrzeby rekrutacyjne firm w Polsce i w całym regionie Europy Środkowo-Wschodniej są cały czas wysokie. Nawet w czasie doniesień z Zachodu o zwolnieniach lub wstrzymaniu nowych zatrudnień sytuacja w naszej części kontynentu niewiele się zmienia. Pracodawcy(-czynie) wciąż potrzebują wykwalifikowanych specjalistów(-tek) IT, a luka kadrowa powiększa się z każdym rokiem.
Ile zarobi junior, mid i senior?
W 2022 roku niemal odnotowano wzrost wynagrodzeń niemal we wszystkich przedziałach wynagrodzeń w stosunku do 2021 roku. W przypadku seniorów odnotowano wzrost o 19 proc., mediana oscylowała w przedziale 18-25 tys. złotych netto.
Wśród midów mediana wynagrodzeń była w przedziale 14,0-22,2 tys. złotych netto. Odnotowano wzrost od 12 proc. w przypadku górnych widełek do 17 proc. w przypadku dolnych.
Mediana juniorów wynosiła 6-9,5 tys. zł netto. W przypadku dolnych widełek nie odnotowano zmian, górne wzrosły o 8 proc.
Jakie umiejętności są najbardziej poszukiwane?
Na liście ogłoszeń o pracę w 2022 roku dominowała znajomość SQL. Był wymagany w 18,4 proc. ogłoszeń o pracę. Niewiele mniej pracodawców oczekiwało znajomości Java (17,1 proc.) i JavaScript (16,9 proc.). Z roku na rok zyskuje także Python i to właśnie jego znajomość oraz jezyka Java mogą pozwolić zarobić najwięcej wśród specjalistów współpracujących na umowach B2B. Przedział wynagrodzeń wyniósł od 17 do 25 tys. zł netto (+VAT).
W 2022 roku w większości technologii w przypadku umów B2B zauważalne było, że bardziej wzrosły mediany górnych widełek niż dolnych. To oznacza nie tylko, że stawki wzrosły ogółem, lecz także, że częściej szukano osób o wyższym poziomie doświadczenia oraz pracodawcy(-czynie) byli skłonni płacić coraz większe kwoty za najlepsze talenty. Ten trend jeszcze będzie się nasilał przy zwiększonym zapotrzebowaniu na doświadczone osoby.
Osoby zatrudnione na umowę o pracę zarobiły najwięcej ze znajomością SQL, Pythona, Javy oraz Reacta.
Przeczytaj także:
