Zmuszanie pracowników do włączania kamery podczas pracy zdalnej... narusza prawa człowieka

Kontrola pracy jak najbardziej, ale monitoring wizyjny odpada - to naruszenie praw człowieka
Kontrola pracy jak najbardziej, ale monitoring wizyjny odpada - to naruszenie praw człowieka123RF/PICSEL

Odmówił włączenia kamery, został zwolniony

Nie czuję się komfortowo, gdy jestem monitorowany przez kamerę przez 9 godzin dziennie. To naruszenie mojej prywatności i sprawia, że czuję się naprawdę nieswojo. To jest powód, dla którego moja kamera nie jest włączona. Możecie już monitorować wszystkie czynności wykonywane na moim laptopie, bo udostępniam swój pulpit.

Zobacz również:

    (...) monitoring wizyjny pracownika w miejscu pracy, ukryty lub nie, należy uznać za znaczną ingerencję w życie prywatne pracownika (...), a zatem sąd uważa, że stanowi ingerencję w rozumieniu Artykułu 8 [Konwencja o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności]
    Mechanik amator i pojazd z odzyskuAFP