Roboty lepsze od ludzi w znajdowaniu pracowników

Jeśli pracujecie w HR i myślicie, że możecie czuć się bezpieczni, bo komputery czy roboty nie zabiorą Wam pracy to jesteście w błędzie. Badanie przeprowadzone przez National Bureau of Economic Research wskazało, że algorytm jest w stanie wybrać lepszych kandydatów niż ludzie.

Badanie dotyczyło 15 wielkich firm i ponad 300 tysięcy zatrudnianych w nich pracowników, spośród których część trafiła tam na podstawie przetworzonego przez komputerowy algorytm testu, a część została wybrana przez człowieka.

Po pierwsze udało się potwierdzić,, że sam algorytm działa, bo pracownicy, którzy otrzymali w nim lepsze oceny pozostawali w pracy dłużej - średnio o kilkanaście dni - niż ci z wynikami słabszymi. Okazało się jednak dodatkowo, że pracownicy wybrani ręcznie przez innych ludzi radzili sobie jeszcze gorzej - pozostawali oni zatrudnieni w danej firmie średnio o 8% krócej niż ci, których wybrał komputer. A to wszystko przy produktywności takiej samej lub wyższej od pracowników wybranych przez ludzi.

Oznaczać to może, że w przyszłości w wielkich korporacjach o wyborze pracowników, przynajmniej na te najniższe stanowiska decydować będzie robot. A to oznacza mniej pracy dla ludzi w działach HR. A pamiętać trzeba, że maszyny dalej prą do przodu, komputerowe algorytmy z dnia na dzień stają się coraz lepsze, a ludzie tak szybko nie ewoluują aby za nimi nadążyć.

Źródło: