Płacą 6000 zł na rękę i dają wiele więcej. Praca marzeń?

Straż Graniczna w Polsce prowadzi intensywną rekrutację, oferując atrakcyjne warunki zatrudnienia. Kandydaci muszą posiadać polskie obywatelstwo, nieposzlakowaną opinię, pełną zdolność do czynności prawnych oraz co najmniej średnie wykształcenie. Wymagane jest również zaświadczenie o niekaralności oraz pozytywne wyniki badań lekarskich i psychologicznych. Warto również zaznaczyć, że wiek kandydatów powinien mieścić się w przedziale od 18 do 35 lat.

Rekrutacja obejmuje kilka etapów:

Kandydaci muszą również przejść szkolenie podstawowe, które trwa kilka miesięcy i obejmuje zarówno zajęcia teoretyczne, jak i praktyczne. W 2025 roku terminy przyjęć do służby w Straży Granicznej ustalono na marzec, czerwiec, wrzesień i grudzień. Straż Graniczna planuje przyjąć do 40 nowych pracowników w pierwszej turze rekrutacji, która potrwa do marca 2025 roku. Nowo przyjęci funkcjonariusze, rozpoczynający służbę przygotowawczą, zostaną mianowani na stanowisko kursanta w pierwszej grupie uposażenia zasadniczego. Po awansie do trzeciej grupy, wraz z dodatkiem służbowym i dodatkiem za stopień kaprala, ich wynagrodzenie może przekroczyć 6 tysięcy złotych netto.

Obecny nabór przewiduje przyjęcie do 200 osób w 2025 roku do placówek Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej, takich jak Horyniec Zdrój, Lubaczów, Korczowa, Medyka, Hermanowice, Huwniki, Wojtkowa, Krościenko, Czarna Górna, Stuposiany, Ustrzyki Górne i Wetlina. W Morskim Oddziale Straży Granicznej ogłoszono nabór na 140 wolnych miejsc. Istnieje wiele specjalności, od ekspertów ds. fałszerstw dokumentów, przez specjalistów ds. migracji, pirotechników, przewodników psów służbowych, aż po muzyków orkiestry.

Podlaski Oddział Straży Granicznej wzmocni się o 500 nowych funkcjonariuszy w ciągu najbliższych dwóch lat, zgodnie z planem MSWiA mającym na celu poprawę bezpieczeństwa w regionie. Tomasz Siemoniak, szef MSWiA, podczas konferencji prasowej w Białymstoku podkreślił, że wzmocnienie kadrowe jest kluczowe w obliczu zagrożeń na wschodniej granicy Polski. Strategia obejmuje wprowadzenie służby kontraktowej oraz rozwój infrastruktury drogowej, aby zapewnić szczelność granicy i stałą gotowość do odpierania zagrożeń.

Z oficjalnego komunikatu Straży Granicznej wynika, że kandydaci do służby w Biurze Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Straży Granicznej muszą posiadać wykształcenie wyższe magisterskie. Preferowane kierunki studiów to prawo, administracja, socjologia, filologia, politologia, bezpieczeństwo narodowe, historia oraz pedagogika. Mile widziane jest doświadczenie zawodowe w administracji, umiejętność interpretacji i analizy aktów prawnych, a także biegłość w posługiwaniu się pakietem MS Office.

W pionie lotnictwa Straży Granicznej wymagania różnią się w zależności od specjalizacji. Piloci śmigłowcowi muszą posiadać ważną licencję CPL(H) lub ATPL(H) oraz orzeczenie lotniczo-lekarskie klasy I. Dodatkowe kwalifikacje obejmują uprawnienia na typ śmigłowca, biegłość językową na poziomie co najmniej średniozaawansowanym oraz nalot ogólny co najmniej 300 godzin. Podobne wymagania dotyczą pilotów samolotowych, którzy muszą posiadać licencję CPL(A) lub ATPL(A) oraz orzeczenie lotniczo-lekarskie klasy I. Mechanicy śmigłowcowi i samolotowi muszą posiadać licencję na obsługę techniczną statku powietrznego zgodnie z przepisami Part-66, a dodatkowe kwalifikacje obejmują wykształcenie techniczne oraz znajomość języka angielskiego.

Kandydaci do Biura Spraw Międzynarodowych muszą posiadać wykształcenie wyższe w jednym z kierunków: filologia angielska, rosyjska, ukraińska, germańska lub stosunki międzynarodowe z potwierdzoną znajomością języka angielskiego na poziomie minimum B2. Dodatkowe umiejętności obejmują znajomość pakietu MS Office, umiejętność pracy pod presją czasu, wystąpień publicznych oraz współpracy w grupie. Kandydaci powinni również znać przepisy dotyczące Europejskiej Straży Granicznej i Przybrzeżnej.

Natomiast kandydaci do służby w Zarządzie Operacyjno-Śledczym Komendy Głównej Straży Granicznej muszą mieć co najmniej średnie wykształcenie. Mile widziane są także umiejętności komunikacyjne w języku angielskim, znajomość przepisów Kodeksu karnego, Postępowania karnego, Kodeksu wykroczeń oraz Kodeksu postępowania administracyjnego, a także doświadczenie zawodowe w administracji publicznej. Kandydaci powinni również posiadać umiejętność precyzyjnego wyrażania myśli, znajomość pakietu MS Office, komunikatywność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu oraz zdolność interpretacji przepisów.

Praca w Straży Granicznej polega nie tylko na ochronie granic państwowych, ale również na kontroli ruchu granicznego, zapobieganiu nielegalnej migracji oraz walce z przemytem. Funkcjonariusze Straży Granicznej pełnią służbę na lądzie, morzu oraz w powietrzu, wykorzystując nowoczesny sprzęt w postaci dronów, śmigłowców, quadów czy motorówek.

Codzienne obowiązki strażników granicznych obejmują patrolowanie granic, kontrolę dokumentów podróżnych, a także interwencje w sytuacjach kryzysowych. Funkcjonariusze muszą być gotowi do działania w każdych warunkach atmosferycznych i terenowych, dlatego wymaga się od nich dużej sprawności fizycznej oraz odporności psychicznej. Straż Graniczna współpracuje również z innymi służbami, takimi jak policja, służby celne czy agencje międzynarodowe, co czyni tę pracę niezwykle dynamiczną i różnorodną.

W strukturach Straży Granicznej znajdują się różne specjalizacje, takie jak eksperci od fałszerstw dokumentów, specjaliści do spraw migracji, pirotechnicy, przewodnicy psów służbowych oraz muzycy. Praca w Straży Granicznej to także działania prewencyjne i edukacyjne, mające na celu zwiększenie świadomości społecznej na temat bezpieczeństwa granic.